L’azienda Emirates, conosciuta a livello globale per la sua eccellenza nel settore aereo, ha recentemente annunciato un’imponente campagna di assunzioni che ha visto l’integrazione di ben 2.600 assistenti di volo nell’arco dell’ultimo anno.
Si raggiunge un totale di 21.690 tra hostess e steward al 31 marzo scorso. Questo incremento fa parte di un più ampio programma che prevede l’inserimento di circa 5.000 nuove unità quest’anno, in seguito all’introduzione nella flotta dei nuovi velivoli Airbus A350.
Secondo quanto dichiarato da Samantha James, vice presidente della compagnia mediorientale, la ricerca è rivolta tanto ai neofiti quanto ai professionisti del settore.
La formazione avviene presso il quartier generale a Dubai e mira a reclutare individui appassionati e desiderosi di offrire un servizio eccellente ai passeggeri, garantendo al contempo la sicurezza a bordo.
Il processo formativo permette ai nuovi arrivati di imparare da zero l’approccio all’ospitalità caratteristico di Emirates, mentre chi possiede già esperienza nel campo può contare su una solida base su cui costruire.
Stipendio da 2.500 euro per viaggiare: l’opportunità offerta da Emirates
Per aspirare a diventare parte dell’equipaggio Emirates sono necessari alcuni requisiti fondamentali: una buona conoscenza dell’inglese (sia parlato che scritto), capacità di lavorare in team, altezza minima di 160 centimetri per poter raggiungere i compartimenti superiori senza difficoltà, eleggibilità per ottenere un visto lavorativo negli Emirati Arabi Uniti e il possesso del diploma di scuola superiore. Inoltre, è richiesta l’assenza di tatuaggi visibili quando si indossa l’uniforme ufficiale.
La retribuzione proposta dall’azienda è particolarmente attrattiva: oltre alla base fissa si aggiunge una paga oraria calcolata sui voli effettivamente operati e le spese sostenute durante i soggiorni fuori sede. Lo stipendio netto medio si attesta intorno ai 2.500 euro mensili per chi opera in classe Economy. Tra gli altri benefit figurano alloggio fornito dall’azienda (con utenze incluse), trasporto da e per il lavoro, partecipazione agli utili aziendali, biglietti aerei scontati per famiglia e amici, assicurazione sanitaria completa e privilegi esclusivi presso numerosi partner commerciali.
La formazione iniziale dura sette settimane e mezzo ed è considerata essenziale non solo per mantenere gli elevati standard qualitativi del servizio, ma anche per sviluppare competenze trasversali come la capacità di lavorare in team multiculturali o gestire situazioni stressanti con calma ed efficacia.
In termini di carriera poi le possibilità sono molteplici: si parte dalla classe Economy con prospettive concrete sia verso promozioni interne – fino alla First Class – sia verso ruoli manageriali o specialistici all’interno della vasta organizzazione Emirates.
Queste opportunità rappresentano quindi non solo una chance professionale stimolante ma anche uno stile vita dinamico che consente agli appassionati del settore viaggi ed ospitalità d’esplorare il mondo godendo allo stesso tempo delle numerose agevolazioni offerte dall’azienda.